Unsere Lösung

Zeitweilige Zuweisung der Arbeitnehmer

Wir entlasten Sie von der Anwerbungsagende und kompleter Administrative verbunden mit Entstehung, Verlauf, oder Beendigung der arbeitsrechtlichen Beziehungen.


01

Lösen Sie den dauerhaften oder zeitweiligen Arbeitskräftmangel

für den Anlauf der neuen Erzeugniseinheiten, Lagerräume, Betriebsstätten, Zentren der mitgeteilten Dienstleistungen oder Callcentren.

02

Durch Ihre outsourcing finden wir auch
sofortige und flexible Lösung

führende zu dem Zahlabbau der Stammarbeiternehmer.

03

Flexibilität der zetiweiligen Zuweisung von Arbeitnehmern

bewerten sehr die Klienten, deren Business durch die Saisonschwankungen der Produktion charakteristisch ist, oder treffen sich mit der Arbeitskräftefluktuation.

Bei der zeitweiligen Zuweisung von Arbeitnehmern gewinnen Sie auch einen Auftragskoordinator, der die ganze Kommunikation mit den zeitweilig zugestellten Arbeitnehmern, sowie die Lösung aller personalen, administrativen und arbeitsrechtlichen Fragen sicherstellt.

Auftragskoordinator übt die Aufsicht über die Suche und Anwerbung von Arbeitskräften, ihre Unterbringung und Verkehr, Einarbeitung, Qualifikationserhöhung oder ihren eventuellen Ersatz. Er ist für die Kommunikation mit allen verantwortllichen Abteilungen des Kunden verantwortlich.

Vorteile eines
Personalleasings

01

Wir müssen nicht den reichen und komplizierten Werbeprozess von Personal eingehen und bauen das Risiko der unrichtigen Auswahl von Arbeitnehmern ab

02

In jedem Moment haben Sie genau soviel Arbeitskräfte, wieviel brauchen Sie

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Volle oder partielle Übertragung von Risiko und Verantwortlichkeit verbundenen mit arbeitsrechtlichen Beziehungen

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Effektivere Verwaltung und Senkung von Personal-  und Fixkosten

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Entlastung von Administrative und Einstellungspflichten


TRY & HIRE

Gewinnen Sie gute Arbeitnehmer, die Sie langzeitig und bei niedrigen Kosten überprüfen können und in ihnen die Loyalität zu ihrer Gesellschaft bauen.

  • Gewinnen Sie die Zeit auf Ihre Entscheidung, ob mit dem Arbeitnehmer in Festeinstellung eingehen oder nicht
  • Motivation und Leistung der Arbeitnehmer ist höher, denn ihr Ziel ist in Ihrer Gesellschaft sich zu beschäftigen
  • Ermäßigen Sie die Administrative verbundene mit Abschluß oder Auflösung des Arbeitsverhältnisses

ON-SITE NIEDERLASSUNG

Die Arbeitstelle direkt beim Kunden geleitete durch den dedizierten Koordinator Automotive Solution.

Der Koodinator stellt korekten Ablauf der Agenturbeschäftigung sicher, u. z. von Bewerbung und Lösung der Fluktuation durch die Lohn-, Benefit- und Überstundenverwaltung, bis  gutem und präzisem Reporting.

Dieser Dienst passt :

  • Beim Bedarf an großes Arbeitsteam für die Leistung von typähnlichen Tätigkeiten ( Lagerarbeiter, Arbeiter, Bedienungskräfte , u.ä. )
  • Beim Bedarf an die Feinplanung der Leistung auf kurzfristige Basis ( täglich. wöchentlich)
  • Beim Bedarf an extrem schnelle Anwerbung
  • Bei der hohen Fluktuation an niedrig qualifizierten Positionen

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Unsere Referenzen

Wir verfügen über langjährige Erfahrungen und know-how aus Bereich des Personalwesens, Qualität des Managementes und Projektführung für lokale , sowie für die transnationalen Gesellschaften.Wir sind ein starker Partner für die Effektivierung, schnelleren Zuwachs und zugleich die Erhaltbarkeit und Konkurenzfähigkeit bei der Unternehmertätigkiet unserer Klienten.

  • Volkswagen
  • Vion
  • PSA Groupe
  • SSI Group
  • Kasai
  • Edymax
  • Ontraxx
  • Job Makler
  • Maxin's
  • BBL

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